Betriebliche Altersversorgung - So erfüllen Sie als Arbeitgeber Ihre Verpflichtungen

Die betriebliche Altersversorgung kann nicht nur ein Instrument sein, um die Lohnnebenkosten des Arbeitgebers zu reduzieren oder die Mitarbeiter zu motivieren. Als Arbeitgeber gibt es auch Haftungsprobleme, wenn man seinen Arbeitnehmern keine betriebliche Altersversorgung anbietet. Gerade bei kleinen und mittelständischen Unternehmen kann es Haftungsfallen geben, wenn man sich mit diesem Thema nicht beschäftigt hat und keine betriebliche Altersversorgung einrichtet.

Informationen anfordern

Gesetzliche Anforderungen beachten und Haftungslücken reduzieren

Arbeitnehmer, die in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert sind, haben einen Rechtsanspruch auf Umwandlung von Gehaltsteilen in eine betriebliche Altersversorgung (sogenannte Entgeltumwandlung). Teilweise enthalten auch viele Tarifverträge entsprechende Regelungen.

Senkung der Lohnnebenkosten

Auf Beiträge durch Entgeltumwandlung fallen im Vergleich zur normalen Gehaltsauszahlung in der Regel keine Lohnnebenkosten an. Im Rahmen einer Direktversicherung werden Teile des Gehalts der Arbeitnehmer umgewandelt und an eine Versicherungsgesellschaft weitergeleitet.

Mitarbeitermotivation erhöhen und Attraktivität als Arbeitgeber steigern

Arbeitgeber können mit einer professionellen und starken betrieblichen Altersversorgung bei Arbeitnehmern punkten. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl eines passenden Versicherers, um in Ihrem Betrieb eine optimale betriebliche Altersversorgung für Ihre Mitarbeiter einzurichten.

Professionelle Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung

Als Arbeitgeber benötigen Sie nicht nur einen leistungsstarken Versicherer, sondern auch eine professionelle, unkomplizierte und preisgünstige Lösung für die Durchführung der betrieblichen Altersversorgung. Hierzu bieten wir Ihnen entsprechende Lösungswege an.

Optimale Altersvorsorgelösungen für Arbeitnehmer

Im Rahmen der Direktversicherung können Arbeitnehmer neben der gesetzlichen Rente mit der Betriebsrente ihre private Altersversorgung spürbar verbessern.

Individuelle Lösungen möglich

Wir unterstützen Sie bei der Auswahl des passenden Versicherers, der Angebotserstellung für Ihre Mitarbeiter, der Durchführung der Antragsabwicklung bis hin zu späteren Vertragsänderungen. Dadurch reduziert sich Ihre Zeit- und Kostenaufwand durch die betriebliche Altersversorgung auf ein Minimum.

Bei größeren Unternehmen können Ihre Mitarbeiter unter Umständen sogar von Sonderkonditionen bzw. Gruppen-Verträgen profitieren. Auf Wunsch ist auch die Übernahme besonderer Versorgungsrisiken (wie Berufsunfähigkeit) möglich.

Sie können über uns auch schon einzelne Verträge für die Geschäftsführer einer GmbH oder einzelner Angestellter professionell abwickeln.

Online-Abwicklung

Eine vollständige Online-Abwicklung ist zum aktuellen Stand im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung noch nicht möglich. Wir unterstützen Sie als Arbeitgeber aber bestmöglich, um die Abwicklung möglichst einfach zu halten und die meisten Vorgänge online, per Fax oder postalisch abzuwickeln.

Informationen anfordern

BASS-Makler.de
Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden.
Weitere Informationen