Versicherungen für Firmen
Welche Versicherungen sind für Firmen besonders wichtig?
Betriebs-Haftpflichtversicherung
Eine Betriebs-Haftpflichtversicherung stellt die Mindestabsicherung eines Unternehmens dar. Wer anderen einen Schaden zufügt, muss dafür haften. Dies gilt sowohl für den Privatbereich als auch für Unternehmen.
Mit einer Betriebs-Haftpflichtversicherung ist die Firma vor finanziellen Regressforderungen geschützt, wenn man Sie bzw. Ihr Unternehmen auf Grund eines Personen-, Sach- oder ggf. Vermögensschadens haftbar machen will.
Eine Betriebs-Haftpflichtversicherung ist für alle Firmen sinnvoll. Jede Branche hat eigene Risiken. Daher richtet sich der Preis für die Betriebs-Haftpflichtversicherung unter Anderem nach der Branche, den Umsätzen oder der Anzahl der Mitarbeiter.
Firmen-Inhaltsversicherung
Eine Geschäfts-Inhaltsversicherung ist die Hausratversicherung für den Betrieb. Die Inhaltsversicherung ersetzt den finanziellen Schaden bei Zerstörung oder Verlust der Betriebseinrichtung, Computer, Büroausstattung, Anlagen, Maschinen, der Vorräte oder der Waren.
Feuer, Leitungswasser, Sturm und Hagel können die Betriebseinrichtung zerstören. Auch Elementarereignisse (z.B. Überschwemmungen), Einbruchdiebstahl oder mutwillige Beschädigungen (Vandalismus) können in Ihrem Betrieb einen großen Schaden anrichten.
Mit einer Geschäfts-Inhaltsversicherung werden die finanziellen Folgen solcher Schäden abgesichert.
Firmen-Rechtsschutzversicherung
Mit einer Firmen-Rechtsschutzversicherung stärken Unternehmen ihre eigene Position und die Sicherheit bei rechtlichen Auseinandersetzungen. Der Firmen-Rechtsschutz leistet beispielsweise bei Verstößen gegen die Gewerbeordnung, Rechtsstreitigkeiten mit dem Finanzamt, Regressansprüchen Dritter oder Problemen auf Grund des Vorwurfs von fahrlässigen Sicherheitsvorschriften nach einem Arbeitsunfall.
Der Baustein Arbeits-Rechtsschutz greift bei Rechtsstreitigkeiten im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen. Dies können Klagen wegen Kündigungen, Abfindungen oder Mobbing-Vorwürfen sein.
Betriebliche Altersvorsorge
Alle Arbeitnehmer haben in Deutschland das Recht auf eine geförderte betriebliche Altersversorgung. Der Arbeitgeber darf bestimmen, mit welcher Versicherungsgesellschaft er zusammenarbeitet. Hierbei gilt es attraktive Konditionen für die Mitarbeiter anbieten zu können und gleichzeitig Haftungsfallen zu vermeiden.
Firmen sind verpflichtet, ihren Mitarbeitern ein Angebot für die Betriebsrente zu machen und dies entsprechend zu dokumentieren.
An dieser Stelle bestehen für Firmen verschiedene Haftungsrisiken. Wir unterstützen Firmen bei der Einrichtung einer attraktiven Betriebsrente für die Mitarbeiter und die Geschäftsführung. Gleichzeitig unterstützen wir Firmen, damit sie nicht in eine Haftungsfalle treten.
Betriebliche Krankenversicherung
Die Gesundheit zählt zu den wichtigsten Faktoren im Berufsleben. Gesunde Mitarbeiter sind zufriedener, motivierter und fallen seltener aus. Immer mehr Unternehmen schließen für ihre Mitarbeiter eine betriebliche Krankenversicherung ab. In der Regel übernimmt der Arbeitgeber die Kosten für die betriebliche Krankenversicherung seiner Mitarbeiter.
Für die Mitarbeiter ergeben sich sofortige spürbare Mehrwerte durch die bessere Gesundheitsversorgung (zum Beispiel im Bereich Zahnersatz, Zahnreinigung oder Krankenhaus).
Eine betriebliche Krankenversicherung erhöht die Identifikation mit dem Unternehmen und ist zusätzlich ein Vorteil bei der Mitarbeitergewinnung.